Unsere Geschäftsleitung und unser Verwaltungsrat

Dennis Monner ist seit Oktober 2025 Chief Executive Officer von Open Systems und führt das Unternehmen in seine nächste Wachstumsphase. Als Seriengründer und international erfahrener CEO bringt er mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in Cybersicherheit, Cloud und Software-as-a-Service mit.

Mit Gateprotect baute er einen der ersten deutschen Cybersecurity-Anbieter auf, der im Gartner Magic Quadrant vertreten war. Später gründete er Secucloud, das er erfolgreich an Aryaka Networks veräußerte. Nach der Übernahme wechselte er als Chief Commercial Officer zu Aryaka. Unter seiner Führung expandierte das Unternehmen international und etablierte sich als relevanter Akteur im SASE/XDR-Markt.

Als CEO, CRO und CCO hat Dennis mehrere Unternehmen durch unterschiedliche Wachstumsphasen geführt, von 0 auf 30 ebenso wie von 100 auf 250 Mio. USD ARR. Er verbindet technologische Exzellenz mit unternehmerischer Umsetzung, kennt die Mechanik komplexer Märkte und globaler Geschäftsmodelle und stellt den Kundennutzen konsequent in den Mittelpunkt. Sein Führungsstil: Klarheit, Tempo und Teams, die Verantwortung übernehmen.

Über seine Rolle als CEO hinaus ist Dennis auch als aktiver Investor und Mentor im europäischen Tech-Ökosystem tätig. Er bringt umfangreiche Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit Private-Equity- und Venture-Capital-Firmen mit und unterstützt Gründer und Führungsteams beim Aufbau international erfolgreicher Unternehmen.

Bernhard Ortner ist seit 2023 Chief Financial Officer von Open Systems, nachdem er 2021 als Director Global Finance & Accounting zum Unternehmen gekommen war. Er verantwortet die Finanz-Governance, das Reporting und die operative Finanzsteuerung der Gruppe und sorgt für Transparenz, Stabilität und Skalierbarkeit, während Open Systems international weiter wächst.

Mit einem starken Hintergrund in Finanzen, Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung bringt Bernhard einen disziplinierten und pragmatischen Ansatz in die Finanzführung ein. Vor Open Systems hatte er leitende Finanzpositionen in börsennotierten wie in Private-Equity-finanzierten Unternehmen in internationalen Umfeldern inne. Zu Beginn seiner Laufbahn war er als Wirtschaftsprüfer bei KPMG tätig.

Bernhard konzentriert sich darauf, robuste Finanzstrukturen aufzubauen, die fundierte Entscheidungen und langfristige Wertschöpfung ermöglichen. Sein Führungsstil ist geprägt von Verlässlichkeit, Klarheit und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und schafft ein solides finanzielles Fundament für die strategischen und operativen Ziele des Unternehmens.

Markus Ehrenmann ist seit Januar 2023 Chief Technology Officer von Open Systems. Er sorgt dafür, dass die SASE-Services des Unternehmens über Appliance-basierte und Cloud-Umgebungen hinweg zuverlässig laufen - mit einem starken Fokus auf Plattformstabilität, Skalierbarkeit und operative Exzellenz.

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in Plattformen, Cloud-Infrastruktur und datengetriebenen Systemen verbindet Markus tiefe technische Expertise mit einem pragmatischen unternehmerischen Denken. Vor Open Systems hatte er leitende Architekturrollen bei Swisscom inne, wo er an groß angelegten Daten-, Analytics- und KI-Plattformen mitwirkte, und arbeitete später in Startup-Umfeldern am Aufbau kundenzentrierter Datenprodukte. Er hat einen Doktortitel in KI und verfolgt das Feld aufmerksam.

Markus übersetzt komplexe Technologie in robuste, skalierbare Lösungen mit messbarem Nutzen. Teams führt er mit Klarheit durch technologische Umbrüche und richtet Innovation an realen Betriebsanforderungen und langfristiger Zuverlässigkeit aus.

Bei Open Systems steht er für architektonische Klarheit und für verlässliche Plattformen, auf denen sich die cloudbasierten SASE-Services stetig weiterentwickeln lassen.

Rob Swinand ist Chief Revenue Officer bei Open Systems, wo er die globale Go-to-Market-Strategie des Unternehmens über Vertrieb, Business Development, Partnerschaften und Umsatzwachstum hinweg verantwortet. Mit mehr als 15 Jahren Führungserfahrung in Enterprise-Networking, Konnektivität und Cybersicherheit baut Rob Vertriebsorganisationen auf, die Kunden zu messbaren Geschäftsergebnissen führen.

Im Laufe seiner Karriere hat Rob erfolgreiche Vertriebsorganisationen für führende Technologieunternehmen aufgebaut und transformiert. Vor Open Systems war er mehr als vier Jahre als Vice President bei Aryaka Networks tätig, wo er die Enterprise-Vertriebsorganisation aufbaute, die Teams dafür rekrutierte und entwickelte und die Go-to-Market-Strategie mitprägte. Sein tiefes Verständnis des SASE-Markts, des Enterprise-Networkings und der Kundenbedürfnisse bringt er jetzt in die nächste Wachstumsphase von Open Systems ein. Zuletzt leitete er als Vice President of Sales bei HCL Software den Turnaround des Amerika-Geschäfts, baute die Organisation neu auf und trieb das Wachstum durch strategische Enterprise-Abschlüsse voran. Rob begann seine Laufbahn bei AT&T, wo er mehrfach mit dem Diamond Club Award ausgezeichnet wurde, weil er mit den größten Enterprise-Kunden des Unternehmens herausragende Ergebnisse erzielte.

Robs Führung beruht auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Kundenerfolg: talentierte Teams befähigen, Verantwortung teilen und jede Kundenbeziehung am langfristigen Geschäftswert ausrichten.

Sefki Demir ist Vice President of Sales DACH bei Open Systems, wo er die regionale Go-to-Market-Strategie leitet und das Business Development in Deutschland, Österreich und der Schweiz vorantreibt. Mit umfassender Führungsexpertise in Cybersicherheit, Cloud-Infrastruktur und Enterprise-Vertrieb unterstützt Sefki Organisationen beim Aufbau resilienter, sicherer und zukunftsfähiger Netze.

Im Laufe seiner Karriere hat Sefki Vertriebsorganisationen in hart umkämpften Märkten skaliert und nachhaltiges Umsatzwachstum erzielt. Vor Open Systems hatte er zentrale Führungs- und Senior-Sales-Positionen bei branchenführenden Technologieanbietern inne, darunter NetApp, Fortinet und Aryaka Networks. Den DACH-Markt kennt er gut genug, um komplexe Technologie in greifbaren Geschäftsnutzen für Enterprise-Kunden zu übersetzen.

Sefki führt kundenorientiert, klar und umsetzungsstark. Langfristige Partnerschaften beruhen für ihn auf Vertrauen und gemeinsamen Zielen; seine Teams begleiten Kunden durch jede Phase ihrer digitalen Transformation.

Als Business Unit Leader für Manufacturing in der Schweiz und in Österreich verantwortet Cécile Lüssi das Kundengeschäft der Region. Ihr Maßstab sind Verantwortung und messbare Ergebnisse: Lösungen, mit denen Fertigungsunternehmen in einer sich schnell wandelnden digitalen Welt bestehen. Strategische Weitsicht und konsequente Kundenorientierung machen aus Projekten langfristige Partnerschaften.

Cécile kennt Cybersicherheit und Betrieb aus der Praxis und entwickelt Initiativen, die Branchenprobleme früh adressieren. Mit internationaler Führungserfahrung und einem Weiterbildungsabschluss in Digital Transformation hilft sie Organisationen, Komplexität beherrschbar zu machen, mit greifbarem Nutzen für Kunden und Partner.

Steve Mathis ist Chief Customer Officer bei Open Systems, wo er ein Kundenerlebnis gestaltet, das auf Klarheit, Vertrauen und realen Ergebnissen beruht. Mit mehr als zwei Jahrzehnten in Networking, Sicherheit und Customer Success bringt er einen pragmatischen, unkomplizierten Ansatz mit, um komplexe Herausforderungen für globale Unternehmen zu lösen. Sein Fokus: dafür sorgen, dass Dinge zuverlässig, einfach und in großem Maßstab funktionieren.

Steve treibt eine Kultur voran, in der Kundenerfolg die Aufgabe aller ist. Indem er Customer Success, Key Account Management, Service Delivery und Operations vereint, wirken Technologie und Serviceerbringung für Kunden wie aus einem Guss. Starke Partnerschaften beruhen für ihn auf Transparenz, gemeinsamen Zielen und Kunden, die selbst handlungsfähig bleiben.

Neben seiner Rolle als CCO leitet Steve die Business Unit Manufacturing & Chemicals DE/UK. Seine tiefe Erfahrung mit Industrie- und multinationalen Kunden erlaubt es ihm, deren operative Realitäten in wirksame, ergebnisorientierte Lösungen zu übersetzen. Er ist bekannt dafür, Strategie mit Umsetzung zu verbinden - und für Teams, die mit Zielstrebigkeit, Disziplin und einem klaren Fokus auf Kundenwirkung liefern.

Helena Grimm ist Chief Human Resources Officer bei Open Systems, wo sie die Menschen im Unternehmen in den Mittelpunkt stellt. Sie leitet die People-Strategie der Organisation in einer wichtigen Phase des organisatorischen Wandels und stützt sich dabei auf ihren starken Hintergrund in Talent Acquisition, Employer Branding und HR-Operations, um starke Teams aufzubauen und eine Kultur zu fördern, in der Mitarbeitende und Unternehmen wachsen können.

Helena ist seit 2018 bei Open Systems und hatte zentrale HR-Rollen inne, darunter Senior Talent Partner und Talent Acquisition Manager, in denen sie maßgeblich an der Gestaltung von Recruiting-Strategien und der Stärkung der Arbeitgebermarke mitwirkte. Zuvor sammelte sie breite HR-Erfahrung in Unternehmens- wie in Agenturumfeldern über mehrere Branchen hinweg und leitete Einstellungsinitiativen und Talentprogramme.

Ihre HR-Laufbahn ist von einem menschzentrierten Ansatz geprägt, mit Fokus auf transparente Kommunikation, ein starkes Bewerbererlebnis und praktische Lösungen, die sowohl Mitarbeitende als auch das Unternehmen unterstützen. Helena ist bekannt für ihren zugänglichen Führungsstil, ihre Ehrlichkeit und ihre kollaborative Haltung.

Mit Sitz in Zürich verfügt sie über mehrere akademische Abschlüsse und spricht mehrere Sprachen, was ihre Fähigkeit bereichert, über globale Teams und Kulturen hinweg zusammenzuarbeiten.

Als General Counsel von Open Systems leitet Thasanee Patklom die Funktionen Legal, Compliance und Information Security über die gesamte Open Systems Group. Seit sie 2020 als erste Unternehmensjuristin zum Unternehmen kam, hat sie die Rechtsabteilung von Grund auf aufgebaut und 2023 ihren Verantwortungsbereich um Compliance, Security und Risk erweitert und damit einen integrierten Governance-Rahmen geschaffen, der das globale Wachstum des Unternehmens unterstützt.

Thasanee sorgt dafür, dass Open Systems mit Klarheit, Integrität und langfristiger Stabilität agiert, auch in komplexen globalen Umfeldern. Vor Open Systems war sie General Counsel und Group Data Protection Officer bei der Zühlke Engineering AG, wo sie die Rechtsfunktion aufbaute und die DSGVO über die internationale Gruppe hinweg umsetzte.

Sie hat ein lic. iur. der Universität Basel, einen LL.M. sowie einen Executive MBA in Digital Transformation, beide von der Universität Zürich.

Thasanees Führung ist von Präzision, Transparenz und vorausschauendem Denken geprägt. Sie schafft Rahmenwerke, die Entscheidungen beschleunigen, Risiken reduzieren und den Kundennutzen erhöhen. Governance soll das Unternehmen nicht nur schützen, sondern Teams handlungsfähig machen und das Kundenerlebnis stärken.

Stefan Keller ist Senior Fellow bei Open Systems und war zuvor Chief Product Officer des Unternehmens. In dieser Rolle leitete er die strategische Weiterentwicklung des SASE-Portfolios mit einem klaren Fokus auf Wirkung, Verantwortung und Kundennutzen und prägte, wie Sicherheit, Networking und Managed Services als integrierte Plattform zusammenkommen, die dafür ausgelegt ist, in komplexen, realen Umgebungen zuverlässig zu laufen.

Er trieb den Übergang von Open Systems zu cloudbasierten SASE-Modellen voran und stützte sich dabei auf langjährige Erfahrung in SD-WAN, Zero Trust, ZTNA und Managed Security. Seine Arbeit war davon geprägt, technologische Entwicklungen in praktische, skalierbare Lösungen zu übersetzen, die Kunden verlässlich betreiben können.

Als Produktverantwortlicher stand Stefan für Klarheit, Verantwortung und nachhaltige Produktentscheidungen und betonte Plattformdenken, serviceorientierte Architekturen und große Kundennähe, damit Innovation im täglichen Betrieb greifbaren Nutzen liefert.

Mit einer starken europäischen Basis und einer internationalen Perspektive unterstützt Stefan Open Systems weiterhin als Senior Fellow und bringt seine Erfahrung in die laufende Entwicklung des Unternehmens als vertrauenswürdiger SASE- und Managed-Security-Partner ein - mit Fokus auf Substanz, langfristige Differenzierung und Vertrauen.

Daniel Gerber kam 2016 als Leiter Innovation zur Schweizerischen Post. Seit 2021 leitet er Corporate Development und die Business Unit Digital Enabling Services der Post (CH) Communication Ltd. Daniel ist zudem Verwaltungsratspräsident der Swiss Post Cybersecurity Ltd.

Vor der Schweizerischen Post arbeitete Daniel bei Swisscom in Strategie-, Business- und Innovationsrollen in Bern, Zürich und den USA sowie bei der Credit Suisse in Bern.

Daniel hat einen Master in Business Administration der Universitäten Bern und Rochester, USA.

Annina Bernath verfügt über langjährige Managementerfahrung in verschiedenen Finanzfunktionen der Schweizerischen Post. Als persönliche Mitarbeiterin des CEO hat sie zudem die Strategieentwicklung und das Betriebsmodell der Post mitgestaltet. Heute verantwortet sie als Co-CFO und Mitglied der Geschäftsleitung von Kommunikationsservices sowie der Geschäftsleitung der Finanzfunktion die finanzielle Führung der Business Unit. Sie ist außerdem Mitglied verschiedener Verwaltungsräte von Tochtergesellschaften von Kommunikationsservices.

Nicole Burth leitet seit Januar 2021 die Business Unit Kommunikationsservices der Schweizerischen Post. In diesem neuen Bereich geht es um Interaktionen zwischen unterschiedlichen Stakeholdern - einfach, sicher, digital. Zuvor hatte sie verschiedene Führungspositionen bei der Adecco Group inne, zuletzt als CEO der Schweizer Einheit und als Zonenleiterin für Belgien, Luxemburg und Österreich. Neben ihrer Führungs- und Managementerfahrung verfügt sie über einen starken Leistungsausweis in Partnerschaften, Mergers & Acquisitions sowie Business Development und Expansion. Nicole Burth hat einen Master of Business Administration der Universität Zürich und ist Chartered Financial Analyst.

Wolfgang Eger ist seit 2019 CIO der Schweizerischen Post und seit 2022 Mitglied der Geschäftsleitung.

In den vergangenen 15 Jahren war er in verschiedenen Managementpositionen bei Swisscom und anderen Unternehmen wie Lufthansa, Electronic Data Systems (EDS) und McKinsey tätig.

Er ist ausgebildeter IT-Spezialist und absolvierte das MBA-Programm von McKinsey in Williamstown, USA, sowie den Kurs Leadership & Organizational Change an der Harvard Business School in Boston, USA.